近日，tianbo.com 51所围绕项目推进、技术提升、管理优化，广泛开展劳动和技能竞赛。

　　基础部分工会开展技术总结评比技能竞赛。各参赛员工持续总结科研过程中的技术和方法，将典型经验教训形成知识库沉淀，有效提升员工质量意识，促进部门协作交流，进一步调动广大干部职工发扬“爱岗敬业、精益求精、坚持不懈、传承创新”的工匠精神。

　　装备制造部分工会聚焦重点科研生产项目电子装联进度紧张问题，组织实施劳动竞赛，确保科研生产主战场在哪里，劳动竞赛跟进到哪里。参赛员工严格遵守工艺规程，认真做好每项装配任务。比赛有效提升了装配领域青年技能人才水平，助力年度重点生产项目如期完成。

　　精密制造部分工会围绕时间紧、难度大、任务重的项目，组织实施劳动竞赛，确保重点科研生产按时按质圆满完成。此次“练兵”进一步深化了职工以质量求生存、以产品求发展的理念，为所内一体化运营夯实精密制造保障。

　　各职能部门分工会联合开展行政办公技能竞赛，围绕论文发表、业务招待、公文写作等实际业务工作开展。竞赛显著增强了职能部门人员业务学习能力、规范公文写作质量和管理服务意识，对促进职能保障单元整体联动，高效服务科研生产中心工作起到了积极作用。

　　（来源/51所）